R
Reconhecer e regular
Para não deixar a pressão decidir por você.
Perceba seus gatilhos e crie espaço entre o que sente e a maneira como escolhe responder.
25 a 27 de setembroOnline e ao vivo
Desenvolva uma forma de liderar que faça seu time depender menos de você e tenha tempo para atuar onde realmente gera resultado.
Em 3 dias, você vai identificar o que precisa mudar na sua liderança agora e construir sua rota prática para os próximos 90 dias.
Informação de voo
25, 26 e 27 de setembro
Online e ao vivo
Clarice SousaEspecialista em liderança
+16 anos de experiência+500 lideranças treinadas
Clarice Sousa apresentaPlano de Voo
Plano de Voo
da Líder
LocalImersão online • ao vivo
Embarque25 • 26 • 27 set
StatusConfirmado
Sua vaga
Assento reservado
Grupo 01
Existe uma lógica por trás de uma liderança que funciona na prática. Conheça o Método R.O.T.A.
As lideranças que constroem times mais autônomos e atravessam melhor situações difíceis não são necessariamente aquelas que têm todas as respostas. Elas desenvolvem quatro movimentos fundamentais.
O
Observar e oferecer
Para não descobrir o problema quando ele já ficou grande.
Leia melhor as pessoas, as relações e o ambiente e crie as condições que o time precisa.
T
Transferir
Para as coisas realmente deixarem de depender de você.
Transfira tarefa, conhecimento e responsabilidade para desenvolver autonomia.
A
Alinhar
Para não adiar conversas que precisam acontecer.
Conduza feedbacks, alinhe expectativas, limites e combinados com clareza e intenção.
Sua rota hoje
- Tudo acaba dependendo de você.
- Parece mais rápido fazer do que explicar.
- Alguns problemas chegam quando já ficaram grandes.
- Você reage e depois pensa no que poderia ter feito diferente.
- Conversas importantes ficam sendo ensaiadas na cabeça e nunca vão pra vida real.
- Você trabalha muito, mas sente que não conseguir dar atenção ao que era realmente importa na sua agenda.
A rota depois do Plano de Voo
- Mais autonomia e desenvolvimento para o time.
- Tarefas, conhecimento e responsabilidade sendo delegadas da maneira correta.
- Mais clareza para agir sob pressão.
- Resolução de problemas antes que impactem negativamente nos resultados.
- Conversas conduzidas com mais objetividade e respeito às pessoas.
- Mais espaço para realmente liderar, crescer e viver além do trabalho.
Entenda como será a sua experiência ao entrar no Plano de Voo da Líder.
PRÉ-VOO·
Antes da imersão — Torre de Controle
A preparação começa antes do primeiro encontro. Você entra na Torre de Controle e recebe ativações para começar a observar sua liderança no cotidiano.
A proposta não é assistir a mais conteúdo. É usar cada ativação como um convite para observar uma situação, experimentar uma ferramenta e perceber o que acontece.
Você chega à imersão com situações reais para levar para os exercícios.
Ativações de observação
DIA 01· 25/09 · 19H ÀS 21H
Direção: onde quero concentrar meu desenvolvimento?
Antes de decidir o que fazer, você precisa saber onde concentrar sua atenção.
No primeiro encontro, você vai olhar para o momento atual da sua liderança e definir suas prioridades para os próximos 90 dias.
Você começa a construir: seu Raio-X da Liderança + suas prioridades.
Raio-X da Liderança
DIA 02· 26/09 · 9H ÀS 17H
Eu e o ambiente: como respondo ao que acontece comigo e ao meu redor?
Vamos trabalhar gestão das emoções e criação de ambientes seguros a partir de situações reais da liderança.
Você vai observar seus gatilhos e respostas diante da pressão e experimentar ferramentas para escolher como agir.
Também vai olhar para aspectos da rotina e das relações que impactam a construção de um ambiente seguro para o time.
Você leva para a prática: sua Bússola Emocional + seu Termômetro do Ambiente.
Bússola EmocionalTermômetro do Ambiente
DIA 03· 27/09 · 9H ÀS 17H
Eu e o time: como conduzo as relações com as pessoas que lidero?
Vamos trabalhar delegação, feedback e conversas difíceis a partir de situações reais da sua liderança.
Você vai experimentar formas de delegar combinando clareza, autonomia e acompanhamento e estruturar conversas que exigem alinhamento e continuidade.
Você termina com: seu Mapa da Delegação + Mapa da Conversa Difícil.
Mapas de Delegação e Conversa
PRÓXIMOS 90 DIAS· Rota contínua
Agora define o próximo trecho do seu voo.
Tudo o que você identificou durante os três dias se transforma em uma rota prática de desenvolvimento.
Você define prioridades, ações e próximos movimentos para não deixar o aprendizado terminar junto com a imersão.
Você sai com: seu Plano de Voo para os próximos 90 dias.
Plano de Voo 90 dias
Liderança muda quando o conhecimento começa a aparecer na prática.
Veja a experiência prática de quem já trabalhou com a Clarice.
Quem conduz a imersão
Comandante da rotaClarice Sousa é especialista em Desenvolvimento Humano, treinamento comportamental e trabalha há mais de 16 anos na formação de lideranças e equipes em diferentes contextos organizacionais.
Ao longo dessa experiência, observou que as lideranças que constroem times mais autônomos e atravessam melhor situações difíceis não são necessariamente aquelas que têm todas as respostas.
São aquelas que desenvolvem a capacidade de conduzir a si mesmas, observar pessoas e ambiente, transferir responsabilidade e realizar as conversas que precisam acontecer.
Foi da observação desses movimentos que nasceu o Método R.O.T.A. E é esse método que sustenta a experiência do Plano de Voo da Líder.
Menos liderança que fica bonita no discurso e mais liderança que funciona na vida real.
Você não sai apenas com anotações. Veja aqui tudo que você leva ao participar da imersão
Raio-X da LiderançaRAIO-X
Raio-X da Liderança
Para identificar onde sua liderança está hoje e os pontos que precisam entrar no radar.
Bússola EmocionalBÚSSOLA
Bússola Emocional
Para reconhecer emoções, gatilhos e respostas diante da pressão.
Termômetro do AmbienteTERMÔMETRO
ALTO
MÉDIO
BAIXO
Termômetro do Ambiente
Para observar o ambiente do time e identificar o que precisa ser fortalecido.
Mapa da DelegaçãoQUADRO
EU
TIME
SOLTAR
Mapa da Delegação
Para identificar o que pode sair das suas mãos e como transferir tarefa, conhecimento e responsabilidade.
Mapa da Conversa DifícilROTEIRO
1
2
3
Mapa da Conversa Difícil
Para organizar e preparar uma conversa importante antes de conduzi-la.
Plano de Voo da LíderIMERSÃO
Apostila da Imersão
Para acompanhar os três dias, realizar os exercícios e registrar sua rota.
PLANO DE VOOPersonalidade e Comportamento
Aula introdutória sobre Personalidade e Comportamento
Para ampliar seu autoconhecimento e compreender padrões de comportamento.
Plano de Voo · 90 dias90 DIAS
30
60
90
Plano de Voo 90 dias
Para transformar os aprendizados em uma rota prática de desenvolvimento.
Áudios de ativação
08:12
Áudios de ativação
Exercícios guiados para acompanhar seu processo.
LIVE
O que o topo procura numa liderança
Clarice
Marcia
Talk — O que o topo procura numa liderança
Uma conversa ao vivo com Marcia Biavat, Executive Search da Globo, sobre o que de fato diferencia uma líder aos olhos de quem seleciona cargos de liderança.
KIT
Como iniciar
O que dizer
Depois da conversa
Kit Conversas Difíceis
Recursos práticos para apoiar as conversas que não podem continuar sendo adiadas.
Três dias para parar de apenas pensar no que precisa mudar. E começar a construir como você vai mudar.
Cartão de embarque
Plano de Voo da Líder
- Passageiro
- Sua próxima versão na liderança
- Destino
- 90 dias de desenvolvimento
- Embarque
- 25 set
- Duração
- 3 dias
- Formato
- Online • ao vivo
Ingresso
R$ 47
Acesso à imersão completa e aos materiais.
Garantir meu ingresso
Compra segura.
Ainda ficou alguma dúvida?
Sua liderança já está em movimento. A pergunta é: para onde ela está levando você?
Você pode continuar tentando resolver cada situação conforme ela aparece. Ou pode parar por três dias, olhar para a maneira como está liderando hoje e construir uma rota para aquilo que quer desenvolver daqui para frente.